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剛去一個公司總挨訓怎么辦?何生

第一，調整自己的存下心態。當領導的剛去個公公司某些人把訓人當成是一種家常便飯，唯有訓人方能顯現出其才干和能力。司總對這樣的挨訓人不用理會不與其辯解，他自己就沒勁了。辦新

第二，何生對于自己做的存下很好的還要挨罵，必須適時為自己辯白。剛去個公公司

第三，司總實在是挨訓北京宣武外圍小姐空降vx《749-3814》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達無法忍受可以考慮換工作。樹挪死，人挪活。

去新公司如何生存下去?

1、調整好心態

首先，要調整心態。每一個職場新員工都會需要與新環境和新同事有一個磨合的過程，這是避免不了的，若此時選擇退縮而辭職那么再換一個環境情況依然不會有所好轉。

要做到不卑不亢，每個人都有收到尊重的權利，當別人確實做出很多不尊重自己的事情時，不用害怕，可以坦然的把自己的想法與對方溝通，如：“你說的某某話我心里不太舒服，我們是平等的同事關系，希望能得到你的尊重。”這樣對方也會對自己的行為有所反思。如果一味的退縮或者一味的想著怎樣出這口氣，慢慢的會使自己與同事的關系越來越僵。

2、要多反思，提高自己

其次，要多反思，多提高。當與同事發生不愉快的時候，不要一味的覺得自己委屈，先站在對方的角度思考一下問題，反思自己在整個過程中有哪些不足，并且及時改正。溝通是緩和同事關系的重要武器，可以把自己的真實想法和真實感受說給對方聽。多和同事溝通交流能夠快速的讓老員工了解和接納你。

3、快速提升自己的能力

再次，快速提升自己的能力，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。入職之后應該快速適應新工作，提升自己的實力。別人之所以輕視你是因為你不夠強大，當你變得強大的時候就不會再有人輕視你、不尊重你。

總之，職場生涯總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，當我們面對這些困難時，千萬不要逃避。直面困難找到解決的方法，這樣子我們才能夠在新的環境中生存下去哦。