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雙點(diǎn)醫(yī)院全關(guān)卡通關(guān)流程攻略一覽：

下牛鎮(zhèn)：

下牛鎮(zhèn)場地同樣很優(yōu)良，全關(guān)全北京外圍（外圍預(yù)約）外圍女聯(lián)系方式（電話微信189-4469-7302）一二線熱門城市上門這關(guān)解鎖了精神病科室和設(shè)備升級(jí)功能。卡通精神病科室需要掌握精神科執(zhí)照的關(guān)流關(guān)攻醫(yī)生才能勝任。

一星要求很容易達(dá)成，程攻這里多出一個(gè)新內(nèi)容-建造第二座建筑。略覽略當(dāng)醫(yī)院原始場地旁有土地出售的星通時(shí)候就可以購買蓋第二座建筑。

第2座建筑沒有必要很早開，雙點(diǎn)雙點(diǎn)但本作醫(yī)院經(jīng)營非常寫實(shí)-賺錢容易且快，醫(yī)院醫(yī)院所以資金運(yùn)營上也沒太高要求。全關(guān)全

二星要求是卡通一星的進(jìn)階版，需要買下第三座建筑，關(guān)流關(guān)攻有錢這都不是程攻北京外圍（外圍預(yù)約）外圍女聯(lián)系方式（電話微信189-4469-7302）一二線熱門城市上門問題，升級(jí)2臺(tái)機(jī)器需要有升級(jí)機(jī)械技能的略覽略勤雜工。在雇傭的時(shí)候注意挑選一下。

三星多了治愈率和醫(yī)院吸引力的要求。

雇傭的時(shí)候多選擇一些等級(jí)高的員工，把專業(yè)對口的放在相應(yīng)的科室。所有能升級(jí)的醫(yī)療設(shè)備都升下級(jí)，70%的治愈率很容易就能達(dá)到了。

如果已經(jīng)解鎖了培訓(xùn)房間，自己動(dòng)手培養(yǎng)想要的專業(yè)人才也是個(gè)方法，不過會(huì)費(fèi)事一些。

醫(yī)院吸引力只需要在空間內(nèi)全覆蓋綠植和海報(bào)就能輕易達(dá)到。

拍馬鎮(zhèn)：

拍馬鎮(zhèn)初始場地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴(kuò)建，這關(guān)會(huì)解鎖培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。

一星條件比較簡單，但新出現(xiàn)了員工士氣的概念。員工士氣會(huì)影響員工工作效率，當(dāng)士氣低到一定程度員工會(huì)提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動(dòng)達(dá)到。關(guān)于提升員工士氣的方法，在本關(guān)三星要求中再具體說。

培訓(xùn)的時(shí)候注意查看培訓(xùn)人員的效率，選擇教授速度快的培訓(xùn)師能大大減少培訓(xùn)時(shí)間，節(jié)約人力成本。

當(dāng)員工的工作經(jīng)驗(yàn)到達(dá)升級(jí)要求的時(shí)候就可以選擇晉升員工，晉升后的員工整體素質(zhì)會(huì)有提高且能多學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能。相對的你需要多付給他薪水。

二星提出了更多的培訓(xùn)要求和晉升要求，隨著醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關(guān)卡在培訓(xùn)人員的時(shí)候一次性盡量不要太多，以免導(dǎo)致在班人數(shù)太少影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三星要求多了個(gè)75%的員工士氣，正常不做任何動(dòng)作，員工士氣會(huì)在55%-60%之間浮動(dòng)。

提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內(nèi)提供食物及飲料販賣機(jī)，干凈整潔的工作環(huán)境，滿足他們漲薪的愿望等等，甚至可以單獨(dú)查看每個(gè)員工的不滿意的點(diǎn)在哪做針對性的調(diào)整。

但筆者試了諸多方法，還造了4級(jí)豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最后直接在薪水表里把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感嘆，真寫實(shí)啊。

米頓大學(xué)：

米頓大學(xué)場地初始場地不大，但很工整，這關(guān)解鎖研究相關(guān)內(nèi)容。

一星需要完成色療室的研究且要在色療室治愈1名病人。

建造色療室首先要建造研究室，研究室需要有研究執(zhí)照的醫(yī)生才能進(jìn)行研究，通過增加研究室的額外員工可以提升研究速度。

這關(guān)提供的雇傭人選全是1級(jí)實(shí)習(xí)級(jí)別的，需要你自己培養(yǎng)，但同時(shí)米頓大學(xué)會(huì)給培養(yǎng)費(fèi)5000/人。

二星需要治愈50名病人和獲得2000個(gè)研究點(diǎn)數(shù)。

按照正常經(jīng)營到這里資金會(huì)緊張，這是由于你的醫(yī)生護(hù)士都是新手，治愈率太低造成的，而治愈病人是醫(yī)院賺錢的主要來源。

解決辦法是造個(gè)超大的培訓(xùn)室，把能培訓(xùn)的都拉去培訓(xùn)，一個(gè)人頭賺5000塊這樣就不會(huì)缺錢了，至于那些病人就讓他們等著吧。

等醫(yī)生等級(jí)提升了慢慢靠正常經(jīng)營也能賺錢了。

至于研究點(diǎn)數(shù)只要培訓(xùn)出一個(gè)有執(zhí)照的醫(yī)生帶著一群助手不停的研究新項(xiàng)目就行。

三星要求4000研究點(diǎn)數(shù)、治愈100名病人、60%的治愈率。

換句話說是對你培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)的時(shí)候了，60%的治愈率要求并不是太高，只要培訓(xùn)到一定等級(jí)就能達(dá)到，如果是按精細(xì)化專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，治愈率應(yīng)該更好。

順便說一下培訓(xùn)技能的收益，個(gè)人感覺通用技能收益順序是【體力】>【工作激情】>【培訓(xùn)】>【情商】。當(dāng)然剩余欄位越多，【培訓(xùn)】收益越大，此技能同樣加快教學(xué)速度。

跌落鎮(zhèn)：

跌落鎮(zhèn)初始場地狹小，且不工整，在排放房間的時(shí)候要注意下設(shè)計(jì)。

這關(guān)有大量的骨折病人需要治療，解鎖骨折科室。

一星要求60%的治愈率及舒適溫度目標(biāo)60%。

由于地處寒冷，醫(yī)院要全覆蓋暖氣，初始招聘盡量先招些有經(jīng)驗(yàn)的老鳥撐撐場子，不然60%的治愈率達(dá)不到。

現(xiàn)有的場地先盡量利用，等開了新建筑可以把占地較大的房間(比如病房)挪去對面，對面房間很工整。

二星要求70%的治愈率，這關(guān)病人種類很多，要求科室盡量齊全，醫(yī)生素質(zhì)盡量要高，設(shè)備等級(jí)也要跟上。

同時(shí)也要加緊培訓(xùn)，盡量快速提高低等級(jí)員工的能力。培訓(xùn)室不要忘了多放一些百科全書架2，可以提高培訓(xùn)速度。

三星要求80%的治愈力及治愈200名病人，這就要求整體醫(yī)護(hù)人員能力了，當(dāng)老鳥人數(shù)滿足正常運(yùn)轉(zhuǎn)要求后可以著手培養(yǎng)一些新人，技能專科專用效果會(huì)好很多。

本關(guān)地塊多達(dá)5塊，可根據(jù)需求逐步開發(fā)，畢竟治愈200名病人場地越大達(dá)成速度越快。