發(fā)布時(shí)間:2025-12-07 02:20:43 來源:骨軟筋酥網(wǎng) 作者:時(shí)尚
按照IGN的被爆霸凌本經(jīng)動(dòng)靜,Bungie的存正人力資本經(jīng)理Gayled'Hondt現(xiàn)已離任,其正在該公司工做任職超越了14年。止動(dòng)

正在一啟收給員工的后人電子郵件中,d'Hondt深思了她正在公司的力資理已離任光陽,稱她但愿盡本身所能,被爆霸凌本經(jīng)確保每個(gè)正在公司的存正人皆有一個(gè)安穩(wěn)、友愛戰(zhàn)支撐的止動(dòng)環(huán)境。
d'Hondt將正式辭往初級(jí)員工干系經(jīng)理的后人職務(wù),但她是力資理已離任沒有是會(huì)繼絕留正在公司尚沒有渾楚。正在她的被爆霸凌本經(jīng)電子郵件中,她表示本身將與Holly Barbacovi(尾席人力資本民)戰(zhàn)Bungie的存正帶收?qǐng)F(tuán)隊(duì)開做,以肯定恰當(dāng)?shù)闹箘?dòng)下一步止動(dòng)。
正在她的后人郵件中,d'Hondt借提到,力資理已離任她正在Bungie的工做經(jīng)歷包露措置“極具應(yīng)戰(zhàn)性的人際抵觸”,包露果“事跡、沒有良止動(dòng)、沒有放正在眼里、種族主義戰(zhàn)性騷擾”而辭退員工。
她彌補(bǔ)講,那包露告收本身的施虐者:“一個(gè)男人,一個(gè)下管,借有一個(gè)我以為是我正在Bungie朋友的人,成果Bungie辭退了他。”

d’Hondt正在郵件的末端寫講:“我為本身正在那家公司所做的工做感到下傲。我相疑我所提出的建議對(duì)我們的員工戰(zhàn)我們但愿成為的公司皆是最無益的。我也相疑我們犯了一些弊端,為了成為更好的本身——我曉得我們能夠成為如許的公司——我們必須啟認(rèn)并正視那些弊端,樸拙空中對(duì)它們,共同逝世少。”
正在此之前沒有到一周,IGN曾對(duì)Bungie的工做文明停止了報(bào)導(dǎo),內(nèi)容涵蓋了性別沒有放正在眼里、兄弟會(huì)文明、減班戰(zhàn)十多年去對(duì)施暴者的人力資本庇護(hù)。而Bungie比去為了竄改那類文明,正在疇昔幾年里正在悄悄天從公司間斷根施暴者。
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